サンクスギビング・ワーク 実践サポート メールセッション

「受け取る力」が司る、「価値を感じる感度」を
グングン高めていくことができる『サンクスギビング・ワーク』。

 

しかし、この感度は、人間の筋肉と同じように、
意識的に鍛え続けないと、どんどんどんどん衰えていってしまいます。

やがて、身の回りにある、とても貴重で「ありがたい存在」を、
「当たり前なこと」として、スルーし続けてしまうのです・・・

そうしてしまうと、いつまでたっても「与える力」のクオリティーを、
本質的に高めていくことはできません。

 

このメールセッションは、
そんな貴重で「ありがたい存在」がもたらしてくれる「価値」を、
日々コツコツコツコツと、発掘し続けていくことをサポートします♪

そうすることで、あなた独自の「優しさ」や「思いやり」を反映した、
相手にして差し上げられることの「クオリティー」も、
自然に、どんどんどんどん高まっていくでしょう(^^)b

 

 

 

目次

 

 

 

[1]ワーク実践のワンポイントアドバイス
「無意識をコントロールする」

こんにちは^^
ソランです。

 

 

僕たちの心の中には、「無意識」という、
自覚の無い意識があります。

(この無意識のことを、「潜在意識」とも呼びますね)

 

 

この「無意識」が、
実は、自分の人生の大半を支配していて、
自分の発する言葉や行動、考え方は、

ほとんど「無意識的反応」から来ています。

 

 

そして、「無意識的反応」の積み重ねが、
自分の世界、つまり自分の宇宙を創り出しているわけですが、

この無意識的反応のことを、

僕たちは「習慣」と呼んでいるのです。

 

 

 

「習慣」を身に付けることは大変です(>_<)

 

 

なぜならば、無意識には、

現状を維持しようと働き続ける、
「ホメオスタシス(恒常性)」が備わっているからです。

 

 

 

このホメオスタシスは、

「良くも悪くも、『今の自分の状態』を守ろう」と、
健気に働き続けてくれています。

(例えば、体温や心拍数を、一定に保ってくれています)

 

 

だから、新しい「習慣」を身に付けようとすると、

 

「あれ?何だか様子がおかしいぞ!?
今までの自分の状態から、変わろうとしているぞ!」

 

というふうに、

自分が「急激な変化」で破綻してしまわないよう、
できるだけ、現状の自分を保とうと、引っ張り戻します。

(急激なダイエットが、
リバウンドを起こして、元に戻ってしまうのも、
このメカニズムが働いているからなんです)

 

 

 

しかし、この働きに、いつまでも甘んじていては、
決して進化することはできません。

 

 

 

じゃあどうすればいいのか?

 

 

それは・・・

 

 

「小さな変化を積み重ねていく」

 

 

何か画期的な「暗示」や、
即席でできる「おまじない」のようなもので、
一気に大きく変化できればいいんでしょうけど、

そういったものの効果は「一時的」で、
すぐにホメオスタシスの働きに屈して、
元の状態に戻ってしまいます(;_;)

 

 

だから、ホメオスタシスの働きが及ばないぐらいの、
「小さな変化」をコツコツと積み重ねていく。

 

 

すごーく地味ですが、これが一番効果的です♪

 

そうすることで、自由自在に習慣を身に付けられ、
結果的に、「無意識をコントロールできる」のです(^^)b

 

 

ですから、サンクスギビング・ワークでも、

ぜひ、日常的に、周りの様々な存在から、
コツコツコツコツと、価値を発掘する習慣を身に付けて、
「価値を感じる感度」を、高め続けていきましょう(^O^)

 

 

 

ということで、引き続き、
ワーク実践に、チャレンジしてみてくださいね^^

お忙しければ、書き込みはしなくてもいいですから、
ぜひ普段から、「4つの質問」を、意識し続けてみてください。

 

やらないと、本当にもったいないですよ~!

 

意識するのと、しないのとでは、後で「雲泥の差」がつきますから・・・

 

 

もし、お題の選択に悩まれましたら、
以下の、日替わりでお題を更新している、

【今日のワーク 投稿フォーム】より、

チャレンジしてみてください(^^)b

https://thanksgiving-work.com/form/

 

 

(ちなみに、次回のワンポイントアドバイスは、
「自分軸を強化する」です♪)

 

 

 

[2]「サンクスギビング・ワーク」の手引き

○ワーク手順

  1. お題を設定する(※1)
  2. 4つの質問で掘り下げる(※2)
  3. 【オプションワーク】
    (チャネリング・スキル発掘ベーシックコース修了者向け)
    イメージを翻訳する(※3)

 

(※1)自分や他のワーカーさん(実践者)が、
過去に取り組んだ「お題」とカブっても大丈夫です。
それは、人の数だけ様々な視点があり、
その「視点の違い」こそが素晴らしいのであり、
それがその人の、「個性の表れ」でもあるからです。

また、過去に取り組んだことのある「お題」でも、
「価値を感じる感度」が高まると、
その当時には気付いていなかった価値を、
発掘できるようにもなるからです(^^)b

 

(※2)必ずしも、全ての質問で掘り下げる必要はありません。
どれか1つの質問で、1つだけでも答えを見出せたら、
気楽に書き込んでみてください^^
「価値を感じる感度を高める」には、「量稽古」が最も有効です。

 

(※3)以下のページに、手引きを掲載していますので、
お時間にゆとりがありましたら、チャレンジしてみてください(^^)b

https://thanksgiving-work.com/option_work/

 

 

○ワーク内容の投稿宛先

以下の中から、その時のあなたにとって最適な、
取り組み易い形で、気楽に投稿してください^^

 

  • 日替わりのお題にチャレンジしたり、
    お題を自由に決めて、じっくりと取り組んだりしたい場合は・・・

→サンクスギビング・ワーク 投稿フォーム

https://thanksgiving-work.com/form/

  • 既存のお題から、新たな価値を発掘したい場合は・・・

→各お題専用の投稿フォーム(※)

https://thanksgiving-work.com/theme/

 

(※)既存のお題から、みんなで自由に、新たな価値を発掘し合います。

答えに正解間違いは、一切ありませんので、
あなたらしい感じ方で、1つだけでも新たな価値を発掘できたら、
気楽に投稿してみてください(^^♪

 

 

○テンプレート(雛形)

メモ帳等への貼付け用として、お使いください^^

 

お題:

 

1. もし、それが無かったとしたら、みんな(※1)が、どのように困るのか?

 

2. 逆に、それがあるだけで、
実はみんな(※1)にとって、どのように役立っているのか?

 

3. では、それが無ければ、今まで与えてもらっていた価値を、
みんな(※1)が自分で全部、どのように満たしていけば良いのか?(※2)

 

4. 改めてイメージしてみると、それがそこに存在できているのは、
その周りの誰が(あるいは、何が)支えてくれているお陰なのか?

 

 

(※1)自分だけではなく、全ての存在にとって。[超重要]

自分だけの視点でしか、物事を見れないということは、
結局根本では、自分の都合だけでしか、
考えられていないということの表れです(>_<)

視野をググっと広げて、「色んな視点」から、
五感をフル稼働させ、イマジネーションしていきましょう(^^)b

 

(※2)もし、今まであったその存在が、
パッと消えて存在しなくなった場合、
2番目の問いで発掘された「役立っている価値」を、
みんなが自分で全部、どのように満たしていけば良いのでしょう?

お金や時間、能力や環境、一般常識的な物事などの制限を、
一切取り払った、思いっきり自由で何でもありな世界の中で、
あなたの想像力を、豊かに働かせて、
「前向きで建設的な内容」の答えを、発掘してみてください。

(実はこの質問、「結果的」に、与える力も高めてくれるんですよ☆
その理由は、受け取る力が、より高まってから、
お聞きされることで理解が深まりますから、
メールセッションの[Vol.11]で、
丁寧にお伝えさせていただきますね(^^)b)

 

 

 

[3]今日の、サンクスギビング・ワーク

    ※只今、ITバトラーのサポート業務に多くの時間を要しており、
    日々のお題の提供を、お休みさせていただくことがあります。

    ※サンクスギビング・ワークショップでのワーク内容はこちら。

    ※「今日のお題」以外で取り組みたい場合は、
    以上のリストを開いてお選びください^^

    ※リストに希望するものが無い場合は、
    直接入力してください。

     

    今日のお題の前提

    頭を柔らかくして
    色んな視点から、
    価値を発掘してみよう☆

     

    ※答えに正解間違いは、一切ありません。
    あなたらしい感じ方で、
    1つだけでも価値を発掘できたら、
    気楽に投稿してみてくださいね(^^)b

     

    1. もし、それが無かったとしたら、みんなが、どのように困るのか?

    2. 逆に、それがあるだけで、
    実はみんなにとって、どのように役立っているのか?

    3. では、それが無ければ、今まで与えてもらっていた価値を、
    みんなが自分で全部、どのように満たしていけば良いのか?

    4. 改めてイメージしてみると、それがそこに存在できているのは、
    その周りの誰が(あるいは、何が)支えてくれているお陰なのか?

     

    以下は任意に、ご入力ください。

    ※ログインしている場合、
    お名前とメールアドレスは自動入力されます。

     

    お名前(ニックネームでもOKです)
    ※「みんなのワーク内容」で、お名前が公開されることは一切ありません。

    メールアドレス
    ※取り組んでいただいたワーク内容を記載したメールを、
    お届けさせていただきます。
    振り返り用として、ご活用いただければ幸いです(^^)b

    ワーク後の感想、気付きなど

     

    ※投稿後、みんなのワーク内容に自動転送されます。

     

     

     

    [4]最近の、みんなのワーク内容

    他のワーカーさんのワーク内容を眺めているだけでも、
    新たな気付きがあったり、視野が広がったりして、
    有難味が湧いてきますよ^^

     

    ※ワーク実践サポートSNSでは、直近に投稿されたばかりの、
    「最新の、みんなのワーク内容」と、
    サンクスギビング・ワークを実践していく中での、
    「経験」を分かち合っています。

    「価値を感じる感度」を、コツコツと高め続けていくための、
    糧にしていただければ幸いです^^

     

    ※ワーク内容は、「完全匿名」にて、掲載させていただきます。

     

    ※個人が特定できるようなワーク内容は、掲載いたしません。
    また、ワーク後の感想も、掲載いたしません。

     

    【最新の、みんなのワーク内容】

    https://thanksgiving-work.com/groups/sharing/

    【経験分かち合い】

    https://thanksgiving-work.com/groups/experience/

     

     

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    [5]「サンクスギビング・ワークショップ」の開催スケジュール

     

    みんなで習慣的に取り組むラジオ体操のように、
    コツコツと経験を積み重ねて、
    「価値を感じる感度」を高めていきます。

     

    ○「サンクスギビング・ワークショップ」の詳細

    https://thanksgiving-work.com/workshop/

     

     

     


     

     

    それでは、また来週^^

     

    今日も明日も、あなたの周りにある様々な存在の価値を、
    たーっくさん発掘して、有難味を感じ続けながら、

    優しさと思いやりに満ちた空間で、
    目の前の物事に、ベストを尽くして取り組んでまいりましょう(^^)b

     

     

    --

    発行責任者:

    中村 彰孝(ニックネーム:ソラン)

    メールアドレス:

    soran@anytime-inspiration.com

    プロフィール:

    https://thanksgiving-work.com/members/soran/profile/

     

    【サンクスギビング・ワーク 公式サイト】

    https://thanksgiving-work.com/

    ○よくある質問(ご質問を受付中です♪)

    https://thanksgiving-work.com/faq/

    [最近の、よくある質問]
     Q. 自分で素晴らしいと思うものを、世の中みんなにとって、
       と置き換えることが、とても難しくて上手くできません。
       このような場合、どうやって置き換えると良いでしょうか?

    ○メールアドレスご変更ページ

    http://anytime-inspiration.com/qnews/user_edit.php?s=thanksgiving_work

     

    当メールセッションの解除は、
    以下のページにて、行なっていただけます。

    http://anytime-inspiration.com/qnews/user_cancel.php?s=thanksgiving_work

     

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