お題の説明：
「やらされ感」とは、自分の意思に反して「やらされている感覚」のこと。
職場での上司からの指示や、学校での教師からの指導のもと、「こうしたい」という自分の思いにフタをすることで生まれる気持ちのことです。
出典：「やらされ感」をなくす5つの効果的な手段【自分仕様にする】https://i-am-myself.com/2020/09/29/%E3%80%8C%E3%82%84%E3%82%89%E3%81%95%E3%82%8C%E6%84%9F%E3%80%8D%E3%82%92%E3%81%AA%E3%81%8F%E3%81%995%E3%81%A4%E3%81%AE%E5%8A%B9%E6%9E%9C%E7%9A%84%E3%81%AA%E6%89%8B%E6%AE%B5%E3%80%90%E8%87%AA%E5%88%86/
研修の仕事をしていると、「やらされ感」という言葉をよく耳にします。
それも、仕事のイロハを勉強中の新人の方が「やらされ感」を口にするならわかる
のですが、組織集団を預かる管理職の方が、
「部下に『やらされ感』を感じさせないようにするにはどうすればいいですか？」
みたいな相談をしてくるケースが多いのです。
ここで言っている「やらされ感」とはいったい何を指しているのでしょうか？
相談を受ける中で気づかされていることは「指示待ち状態」「受け身状態」で、
渋々仕事に取り組む姿勢のことを「やらされ感」と定義している人が多いようです。
出典：「やらされ感」を生み出す４つの意識レベルと脱出法 ビジネス心理学 https://www.nlp-breakstate.net/20170121/
※答えに正解間違いは、一切ありません。
ご自分らしい感じ方で1つだけでも価値を発掘できたら、気楽に投稿してみてください(^^)
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により2022年12月31日07:19に更新されました。
3. では、それが無ければ、今まで与えてもらっていた価値を、みんなが自分で全部、どのように満たしていけば良いのか？
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4. 改めてイメージしてみると、それがそこに存在できているのは、その周りの誰が（あるいは、何が）支えてくれているお陰なのか？
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