3. では、それが無ければ、今まで与えてもらっていた価値を、みんなが自分で全部、どのように満たしていけば良いのか？
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だから結局どんなに座って箱を作って、あれは国みたいなそれナショナルセキュリティーみたいなものを引いて1つの何か同じ方向向いた。塊作って力合わせて何か平和な状態を作ってもどっかで触ってぶつかったりとか逆に触ってぎゅっと押し込め込めるほど。まぁなんか中国の中で起きる内乱的なこととか言う争いが起きちゃうって事はやっぱりなんか無理があるんですよね。きっと不自然自然じゃないって事はこれ味噌だけど結局子って言う分もすごい大事にしなきゃいけないってことだと思うんですよね。だからでも子になればなるほどそのさっき言った価値観とか信念の違いで子同士が混んだぶつかり合うみたいなことができちゃうっていうことだと思うんですけど。だけど、結局のところ、その子がこういうサンクスギビングワーク的なことをちゃんと各の子がしっかりそういう価値を感じるセンスみたいなところを組んで、お互いのそのお互いの視点っていうところを見合う、そういう理解って言うものをしっかり深めていきながらでも自分のそういう価値観、信念ではどんなんで世界観をしっかり確立しつつ、それで他の方の世界観も同じように理解ができてるって言う状態が、もしできるんだったらそれって全然バラバラでもまさに一人ひとりが自分強みたいなもの、自分の宗教みたいなもの持ってる状態であっても、何かもう全然平和に平和な世界って実現できるんじゃないかなって思いますね。だからここが本当の意味でちゃんとそれぞれ尊重し合う世界っていうのができればなんか全然そんななんか1人の力を持ったリーダーっていうか、そういうねぇなんかそういうところがまとめようとしなくてもなんかいい気がしますね
ChatGPT:とても深い洞察を見出されていますね！✨ありがとうございます。いただいた内容を整理しながら掘り下げてみますね。
「同調する」が無ければ、どう満たしていくべきか？
あなたの答えから見えるポイントを以下にまとめます：
無理に同じ方向を向くことのリスク
無理に同調しようとすればするほど、価値観や信念の違いから「ぶつかり合い」や「抑圧」が起こる可能性があります。これは、個性を尊重せず、外的な力で押し込もうとする結果、不自然な状態が生じるということですね。
個（子）の大切さ
個々の価値観や信念を尊重することが本質的に重要であると気づかれています。個が「自分の強み」や「独自の宗教」といった自分の世界観を持つことで、調和を図る可能性が生まれます。
お互いの理解を深める必要性
同調がない世界では、お互いの視点を見合い、理解を深める努力が必要不可欠です。これは、サンクスギビング・ワークのように「価値を感じるセンス」を磨く取り組みを、個々人が意識して行うことで実現できるのではないかという示唆です。
リーダーシップへの再考
強力なリーダーによるトップダウンのまとめ方ではなく、各自がしっかりと「自分の価値観」を持ち、それを尊重し合う社会が理想的であるという発見です。リーダーが「まとめる必要のない平和」が可能ではないか、というアイデアが非常に印象的です。
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