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[Vol.12]ハイヤーセルフと共に
『与える力』を発揮する

サンクスギビング・ワーク 実践サポート メールセッション

「受け取る力」が司る、「価値を感じる感度」を
グングン高めていくことができる『サンクスギビング・ワーク』。

 

しかし、この感度は、人間の筋肉と同じように、
意識的に鍛え続けないと、どんどんどんどん衰えていってしまいます。

やがて、身の回りにある、とても貴重で「ありがたい存在」を、
「当たり前なこと」として、スルーし続けてしまうのです・・・

そうしてしまうと、いつまでたっても「与える力」のクオリティーを、
本質的に高めていくことはできません。

 

このメールセッションは、
そんな貴重で「ありがたい存在」がもたらしてくれる「価値」を、
日々コツコツコツコツと、発掘し続けていくことをサポートします♪

そうすることで、あなた独自の「優しさ」や「思いやり」を反映した、
相手にして差し上げられることの「クオリティー」も、
自然に、どんどんどんどん高まっていくでしょう(^^)b

 

 

 

目次

 

 

 

[1]ワーク実践のワンポイントアドバイス
「ハイヤーセルフと共に『与える力』を発揮する」

こんにちは^^
ソランです。

 

 

人間は、この地球上で生活していく中で、
その時の状態に応じた役割を果たすために、

仕事をしたり、家事をしたり、
あるいは、チャネリングをしたり、ヒーリングをしたりなど、
「与える力」を発揮する立場として、

『働く』ことを経験します。

 

 

 

あなたは、
この「働く」という言葉の意味を、
どういうふうに捉えていますか?

 

 

 

これは、色んな書物に書かれていたり、
色んな方々から、実際によく聞くお話なのですが、

 

「傍(はた)を、楽にする」

 

という意味を持っているようです。

 

 

 

「傍」、つまり、「自分の周りの存在」を、
「楽」にして差し上げたり、「楽しく」して差し上げることが、

『働く』ということです。

 

 

そういうふうに捉えて、
その意味の通りに、みんなが「働く」と、

それはもう、より生活が楽になり、楽しくなるわけですから、
みんながとっても「ハッピー」になりますよね♪

 

 

 

しかし、ここで気を付けるべき大切なポイントがあります。

 

 

それは、自分の周りの存在を、
「楽」にして差し上げたり、「楽しく」して差し上げることの内容が、

「インナーチャイルド」のニーズを満たして、
喜ばせるようなものであっては、

決してならないということです!

 

 

 

例えば、

優越感を感じるために、
自分を実際以上に見せようと、見栄を張らせるような、

「プライド」を満たすことであったり、

 

あるいは、

単にお金や名声を得て、
「欲望」を満たすような、

表面的で薄っぺらい、
張りぼてのゴールの達成をサポートしてしまうことです・・・

 

 

この判断は、紙一重な場合もあるので、
とても気を付けなければいけない、難しいポイントではありますが、

 

しかし、「インナーチャイルドの底なし沼のような渇望」を
満たすものばかり、与え続けている限りは、

決してその中の悪循環から、
与える力を発揮する側も、受け取る力を発揮する側も、
「お互いに」抜け出せません(>_<)

 

 

 

だから、自分の周りの存在を、
「楽」にして差し上げたり、「楽しく」して差し上げることの内容は、

あなたと「ハイヤーセルフ」、

つまり、インナーチャイルドを癒し、統合した、
「自分を超えた本当の自分自身」とが同調した状態から、
自然と湧き起こってくる、

純真な「優しさ」や「思いやり」の気持ちを、
反映したものが望ましいのです♪

 

それは、あなたの周りの存在「単体だけ」の、
表面的な喜びではなく、

その存在の「周りも含めた」、
もっと広くて大きな喜びをもたらすものです(^O^)

 

 

 

その実現のために、

周りや相手に対して、「与える力」を発揮する立場になった時には、
ぜひ、以下の質問で掘り下げてみてください^^

 

 

その相手は、

「どのような悩みを抱えているのか?」

または、

「どのような欲求を満たしたいのか?」

というふうに、
まずは相手の「悩み」や「欲求」を理解します。

 

 

そして、その悩みや欲求が分かったら、

「それに対する望ましい状態って、どのような状態なのか?」

というふうに、
相手の「望ましい状態(※)」を明らかにします。

 

※ここで言っている「望ましい状態」とは、
その相手「個人だけ」の、表面的な喜びを得ている状態ではなく、

相手の「周りも」笑顔になるような、
もっと広くて大きな喜びが、もたらされている状態です。

 

ですので、もっと具体的に、
望ましい状態を明らかにするならば、

「相手は、周りの誰が笑顔になることで、真に喜ぶのか?」

「そして、その人が笑顔になっている望ましい状態って、
どのような状態なのか?」

というふうに、直接の相手を超えた、更に周りのハッピーをも、
想像力を、豊かに働かせながら、
深く考えていくことが、必要になるわけです。

 

 

そして更に、その望ましい状態が分かったら、

「その望ましい状態を満たすために、
どのようなことをして差し上げられるのか?」

というふうに、
その望ましい状態の実現をサポートするための、
具体的な「行動を計画(※)」します。(アクションプラン)

 

※それは、当然のことながら、見返りを求めるような「自己都合」は、
一切排除したものでなければいけません。

 

なぜならば、1番最初のメールセッションでお伝えしたように、
インナーチャイルドが司る、欲望まみれの淀んだ力、
つまり、モンスターズパワーでエネルギーを「奪う」と、

宇宙の自然な働き(中和作用)により、
エネルギーを「奪われ」、淘汰されてしまうからです(;_;)

 

だから、もしかしたら、そのアクションプランは、
相手にとって、多少厳しく接せられているように感じる
サポートかもしれません。

 

しかし、そのサポートをきっかけにして、
相手の周りが笑顔になることで、
結果的には、その直接の相手も笑顔になるわけですから、

そこで初めて、
周りと調和した、「真の喜び」がもたらされるのです(*^_^*)

 

(実際のところ、サポートする側も、本当に辛いんですけどね(>_<)
しかし、本当の優しさとは、時に「厳しさ」も伴うものなのです・・・)

 

 

 

ですから、このように、
あなたの、純真な「優しさ」や「思いやり」の気持ちをもとに、
深く真剣に考えて、アクションプランを発掘し、

どんなに小さなことでも、どんなに些細なことでも、
「今できるベストを尽くし」、
コツコツと取り組み続け、サポートして差し上げることで、

必ず状態が好転していきます♪

 

 

そうすると、
自然と「健全なエネルギー交換」を行うことができますから、

「与える力」を発揮する側も、
「受け取る力」を発揮する側も、

みんなが、よりハッピーになっていくことでしょう(^^)b

 

(まぁ、実はその「みんながハッピーになるアクションプラン」も、
「価値を感じる感度」が高まっていくことによって、

特に意識することなく、
自然と発掘できるようにも、なってくるんですけどね^^

今回は、進化の加速度を、よりアップするために、
お伝えさせていただきました☆)

 

 

 

ということで、引き続き、
「与える力」と「受け取る力」を、バランス良く高めていくため、
サンクスギビング・ワークに、取り組んでみてくださいね^^

お忙しければ、書き込みはしなくてもいいですから、
ぜひ普段から、「4つの質問」を、意識し続けてみてください。

 

やらないと、本当にもったいないですよ~!

 

意識するのと、しないのとでは、後で「雲泥の差」がつきますから・・・

 

 

※もし、一人で取り組むのは難しいな・・・と感じられた場合、
「サンクスギビング・ワーク サポーター」に参加して、
中村や仲間と一緒に、チャレンジしてみませんか(^O^)

サポーターとしての貢献活動を通して、
「与える力」と「受け取る力」を、
バランス良く高めていけることと思います(^_-)☆

 

【サンクスギビング・ワーク サポーター募集のご案内】

http://thanksgiving-work.com/supporter/

 

 

(ちなみに、次回のワンポイントアドバイスは、
「存在から『愛され』存在を『愛する』ことの意味」です♪)

 

 

 

[2]「サンクスギビング・ワーク」の手引き

○ワーク手順

  1. お題を設定する(※1)
  2. 4つの質問で掘り下げる(※2)
  3. 【オプションワーク】
    (チャネリング・スキル発掘ベーシックコース修了者向け)
    イメージを翻訳する(※3)

 

(※1)自分や他のワーカーさん(実践者)が、
過去に取り組んだ「お題」とカブっても大丈夫です。
それは、人の数だけ様々な視点があり、
その「視点の違い」こそが素晴らしいのであり、
それがその人の、「個性の表れ」でもあるからです。

また、過去に取り組んだことのある「お題」でも、
「価値を感じる感度」が高まると、
その当時には気付いていなかった価値を、
発掘できるようにもなるからです(^^)b

 

(※2)必ずしも、全ての質問で掘り下げる必要はありません。
どれか1つの質問で、1つだけでも答えを見出せたら、
気楽に書き込んでみてください^^
「価値を感じる感度を高める」には、「量稽古」が最も有効です。

 

(※3)以下のページに、手引きを掲載していますので、
お時間にゆとりがありましたら、チャレンジしてみてください(^^)b

http://thanksgiving-work.com/option_work/

 

 

○ワーク内容の投稿宛先

以下の中から、その時のあなたにとって最適な、
取り組み易い形で、気楽に投稿してください^^

 

  • 日替わりのお題にチャレンジしたり、
    お題を自由に決めて、じっくりと取り組んだりしたい場合は・・・

→サンクスギビング・ワーク 投稿フォーム

http://thanksgiving-work.com/form/

  • 既存のお題から、新たな価値を発掘したい場合は・・・

→各お題専用の投稿フォーム(※)

http://thanksgiving-work.com/theme/

 

(※)既存のお題から、みんなで自由に、新たな価値を発掘し合います。

答えに正解間違いは、一切ありませんので、
あなたらしい感じ方で、1つだけでも新たな価値を発掘できたら、
気楽に投稿してみてください(^^♪

 

 

○テンプレート(雛形)

メモ帳等への貼付け用として、お使いください^^

 

お題:

 

1. もし、それが無かったとしたら、みんな(※1)が、どのように困るのか?

 

2. 逆に、それがあるだけで、
実はみんな(※1)にとって、どのように役立っているのか?

 

3. では、それが無ければ、今まで与えてもらっていた価値を、
みんな(※1)が自分で全部、どのように満たしていけば良いのか?(※2)

 

4. 改めてイメージしてみると、それがそこに存在できているのは、
その周りの誰が(あるいは、何が)支えてくれているお陰なのか?

 

 

(※1)自分だけではなく、全ての存在にとって。[超重要]

自分だけの視点でしか、物事を見れないということは、
結局根本では、自分の都合だけでしか、
考えられていないということの表れです(>_<)

視野をググっと広げて、「色んな視点」から、
五感をフル稼働させ、イマジネーションしていきましょう(^^)b

 

(※2)もし、今まであったその存在が、
パッと消えて存在しなくなった場合、
2番目の問いで発掘された「役立っている価値」を、
みんなが自分で全部、どのように満たしていけば良いのでしょう?

お金や時間、能力や環境、一般常識的な物事などの制限を、
一切取り払った、思いっきり自由で何でもありな世界の中で、
あなたの想像力を、豊かに働かせて、
「前向きで建設的な内容」の答えを、発掘してみてください。

もしゆとりがあれば、発掘した答えに対して、
「それを実現するために、何が必要ですか?」
または、「それを実現しようとする時に、何がブレーキを掛けますか?」
というふうに掘り下げてみてください。
そうすることで、より具体的な「課題」や「アイデア」を、
発掘できますので、ぜひチャレンジしてみてくださいね(^^)b

 

 

 

[3]今日の、サンクスギビング・ワーク

※只今、ITバトラーのサポート業務に多くの時間を要しており、
日々のお題の提供を、お休みさせていただくことがあります。

※サンクスギビング・ワークショップでのワーク内容はこちら。

※「今日のお題」以外で取り組みたい場合は、
以上のリストを開いてお選びください^^

※リストに希望するものが無い場合は、
直接入力してください。

 

今日のお題の前提

頭を柔らかくして
色んな視点から、
価値を発掘してみよう☆

 

※答えに正解間違いは、一切ありません。
あなたらしい感じ方で、
1つだけでも価値を発掘できたら、
気楽に投稿してみてくださいね(^^)b

 

1. もし、それが無かったとしたら、みんなが、どのように困るのか?

2. 逆に、それがあるだけで、
実はみんなにとって、どのように役立っているのか?

3. では、それが無ければ、今まで与えてもらっていた価値を、
みんなが自分で全部、どのように満たしていけば良いのか?

4. 改めてイメージしてみると、それがそこに存在できているのは、
その周りの誰が(あるいは、何が)支えてくれているお陰なのか?

 

以下は任意に、ご入力ください。

※ログインしている場合、
お名前とメールアドレスは自動入力されます。

 

お名前(ニックネームでもOKです)
※「みんなのワーク内容」で、お名前が公開されることは一切ありません。

メールアドレス
※取り組んでいただいたワーク内容を記載したメールを、
お届けさせていただきます。
振り返り用として、ご活用いただければ幸いです(^^)b

ワーク後の感想、気付きなど

 

※投稿後、みんなのワーク内容に自動転送されます。

 

 

 

[4]最近の、みんなのワーク内容

他のワーカーさんのワーク内容を眺めているだけでも、
新たな気付きがあったり、視野が広がったりして、
有難味が湧いてきますよ^^

 

※ワーク実践サポートSNSでは、直近に投稿されたばかりの、
「最新の、みんなのワーク内容」と、
サンクスギビング・ワークを実践していく中での、
「経験」を分かち合っています。

「価値を感じる感度」を、コツコツと高め続けていくための、
糧にしていただければ幸いです^^

 

※ワーク内容は、「完全匿名」にて、掲載させていただきます。

 

※個人が特定できるようなワーク内容は、掲載いたしません。
また、ワーク後の感想も、掲載いたしません。

 

【最新の、みんなのワーク内容】

http://thanksgiving-work.com/groups/sharing/

【経験分かち合い】

http://thanksgiving-work.com/groups/experience/

 

 

 

 

 

[5]「サンクスギビング・ワークショップ」の開催スケジュール

 

みんなで習慣的に取り組むラジオ体操のように、
コツコツと経験を積み重ねて、
「価値を感じる感度」を高めていきます。

 

○「サンクスギビング・ワークショップ」の詳細

http://thanksgiving-work.com/workshop/

 

 

 


 

 

それでは、また来週^^

 

今日も明日も、あなたの周りにある様々な存在の価値を、
たーっくさん発掘して、有難味を感じ続けながら、

優しさと思いやりに満ちた空間で、
目の前の物事に、ベストを尽くして取り組んでまいりましょう(^^)b

 

 

--

発行責任者:

中村 彰孝(ニックネーム:ソラン)

メールアドレス:

soran@anytime-inspiration.com

プロフィール:

http://thanksgiving-work.com/members/soran/profile/

 

【サンクスギビング・ワーク 公式サイト】

http://thanksgiving-work.com/

○よくある質問(ご質問を受付中です♪)

http://thanksgiving-work.com/faq/

[最近の、よくある質問]
 Q. 自分で素晴らしいと思うものを、世の中みんなにとって、
   と置き換えることが、とても難しくて上手くできません。
   このような場合、どうやって置き換えると良いでしょうか?

○メールアドレスご変更ページ

http://anytime-inspiration.com/qnews/user_edit.php?s=thanksgiving_work

 

当メールセッションの解除は、
以下のページにて、行なっていただけます。

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