サンクスギビング・ワーク 実践サポート メールセッション
「受け取る力」が司る、「価値を感じる感度」を
グングン高めていくことができる『サンクスギビング・ワーク』。
しかし、この感度は、人間の筋肉と同じように、
意識的に鍛え続けないと、どんどんどんどん衰えていってしまいます。
やがて、身の回りにある、とても貴重で「ありがたい存在」を、
「当たり前なこと」として、スルーし続けてしまうのです・・・
そうしてしまうと、いつまでたっても「与える力」のクオリティーを、
本質的に高めていくことはできません。
このメールセッションは、
そんな貴重で「ありがたい存在」がもたらしてくれる「価値」を、
日々コツコツコツコツと、発掘し続けていくことをサポートします♪
そうすることで、あなた独自の「優しさ」や「思いやり」を反映した、
相手にして差し上げられることの「クオリティー」も、
自然に、どんどんどんどん高まっていくでしょう(^^)ｂ
目次
こんにちは＾＾
ソランです。
人間は、この地球上で生活していく中で、
その時の状態に応じた役割を果たすために、
仕事をしたり、家事をしたり、
あるいは、チャネリングをしたり、ヒーリングをしたりなど、
「与える力」を発揮する立場として、
『働く』ことを経験します。
あなたは、
この「働く」という言葉の意味を、
どういうふうに捉えていますか？
これは、色んな書物に書かれていたり、
色んな方々から、実際によく聞くお話なのですが、
「傍（はた）を、楽にする」
という意味を持っているようです。
「傍」、つまり、「自分の周りの存在」を、
「楽」にして差し上げたり、「楽しく」して差し上げることが、
『働く』ということです。
そういうふうに捉えて、
その意味の通りに、みんなが「働く」と、
それはもう、より生活が楽になり、楽しくなるわけですから、
みんながとっても「ハッピー」になりますよね♪
しかし、ここで気を付けるべき大切なポイントがあります。
それは、自分の周りの存在を、
「楽」にして差し上げたり、「楽しく」して差し上げることの内容が、
「インナーチャイルド」のニーズを満たして、
喜ばせるようなものであっては、
決してならないということです！
例えば、
優越感を感じるために、
自分を実際以上に見せようと、見栄を張らせるような、
「プライド」を満たすことであったり、
あるいは、
単にお金や名声を得て、
「欲望」を満たすような、
表面的で薄っぺらい、
張りぼてのゴールの達成をサポートしてしまうことです・・・
この判断は、紙一重な場合もあるので、
とても気を付けなければいけない、難しいポイントではありますが、
しかし、「インナーチャイルドの底なし沼のような渇望」を
満たすものばかり、与え続けている限りは、
決してその中の悪循環から、
与える力を発揮する側も、受け取る力を発揮する側も、
「お互いに」抜け出せません(>_<)
だから、自分の周りの存在を、
「楽」にして差し上げたり、「楽しく」して差し上げることの内容は、
あなたと「ハイヤーセルフ」、
つまり、インナーチャイルドを癒し、統合した、
「自分を超えた本当の自分自身」とが同調した状態から、
自然と湧き起こってくる、
純真な「優しさ」や「思いやり」の気持ちを、
反映したものが望ましいのです♪
それは、あなたの周りの存在「単体だけ」の、
表面的な喜びではなく、
その存在の「周りも含めた」、
もっと広くて大きな喜びをもたらすものです(^O^)
その実現のために、
周りや相手に対して、「与える力」を発揮する立場になった時には、
ぜひ、以下の質問で掘り下げてみてください＾＾
その相手は、
「どのような悩みを抱えているのか？」
または、
「どのような欲求を満たしたいのか？」
というふうに、
まずは相手の「悩み」や「欲求」を理解します。
そして、その悩みや欲求が分かったら、
「それに対する望ましい状態って、どのような状態なのか？」
というふうに、
相手の「望ましい状態（※）」を明らかにします。
※ここで言っている「望ましい状態」とは、
その相手「個人だけ」の、表面的な喜びを得ている状態ではなく、
相手の「周りも」笑顔になるような、
もっと広くて大きな喜びが、もたらされている状態です。
ですので、もっと具体的に、
望ましい状態を明らかにするならば、
「相手は、周りの誰が笑顔になることで、真に喜ぶのか？」
「そして、その人が笑顔になっている望ましい状態って、
どのような状態なのか？」
というふうに、直接の相手を超えた、更に周りのハッピーをも、
想像力を、豊かに働かせながら、
深く考えていくことが、必要になるわけです。
そして更に、その望ましい状態が分かったら、
「その望ましい状態を満たすために、
どのようなことをして差し上げられるのか？」
というふうに、
その望ましい状態の実現をサポートするための、
具体的な「行動を計画（※）」します。（アクションプラン）
※それは、当然のことながら、見返りを求めるような「自己都合」は、
一切排除したものでなければいけません。
なぜならば、1番最初のメールセッションでお伝えしたように、
インナーチャイルドが司る、欲望まみれの淀んだ力、
つまり、モンスターズパワーでエネルギーを「奪う」と、
宇宙の自然な働き（中和作用）により、
エネルギーを「奪われ」、淘汰されてしまうからです(；_；)
だから、もしかしたら、そのアクションプランは、
相手にとって、多少厳しく接せられているように感じる
サポートかもしれません。
しかし、そのサポートをきっかけにして、
相手の周りが笑顔になることで、
結果的には、その直接の相手も笑顔になるわけですから、
そこで初めて、
周りと調和した、「真の喜び」がもたらされるのです(*^_^*)
（実際のところ、サポートする側も、本当に辛いんですけどね(>_<)
しかし、本当の優しさとは、時に「厳しさ」も伴うものなのです・・・）
ですから、このように、
あなたの、純真な「優しさ」や「思いやり」の気持ちをもとに、
深く真剣に考えて、アクションプランを発掘し、
どんなに小さなことでも、どんなに些細なことでも、
「今できるベストを尽くし」、
コツコツと取り組み続け、サポートして差し上げることで、
必ず状態が好転していきます♪
そうすると、
自然と「健全なエネルギー交換」を行うことができますから、
「与える力」を発揮する側も、
「受け取る力」を発揮する側も、
みんなが、よりハッピーになっていくことでしょう(^^)ｂ
（まぁ、実はその「みんながハッピーになるアクションプラン」も、
「価値を感じる感度」が高まっていくことによって、
特に意識することなく、
自然と発掘できるようにも、なってくるんですけどね＾＾
今回は、進化の加速度を、よりアップするために、
お伝えさせていただきました☆）
ということで、引き続き、
「与える力」と「受け取る力」を、バランス良く高めていくため、
サンクスギビング・ワークに、取り組んでみてくださいね＾＾
お忙しければ、書き込みはしなくてもいいですから、
ぜひ普段から、「4つの質問」を、意識し続けてみてください。
やらないと、本当にもったいないですよ～！
意識するのと、しないのとでは、後で「雲泥の差」がつきますから・・・
※もし、一人で取り組むのは難しいな・・・と感じられた場合、
「サンクスギビング・ワーク サポーター」に参加して、
中村や仲間と一緒に、チャレンジしてみませんか(^O^)
サポーターとしての貢献活動を通して、
「与える力」と「受け取る力」を、
バランス良く高めていけることと思います(^_-)☆
【サンクスギビング・ワーク サポーター募集のご案内】
https://thanksgiving-work.com/supporter/
（ちなみに、次回のワンポイントアドバイスは、
「存在から『愛され』存在を『愛する』ことの意味」です♪）
○ワーク手順
- お題を設定する（※1）
- 4つの質問で掘り下げる（※2）
- 【オプションワーク】
（チャネリング・スキル発掘ベーシックコース修了者向け）
イメージを翻訳する（※3）
（※1）自分や他のワーカーさん（実践者）が、
過去に取り組んだ「お題」とカブっても大丈夫です。
それは、人の数だけ様々な視点があり、
その「視点の違い」こそが素晴らしいのであり、
それがその人の、「個性の表れ」でもあるからです。
また、過去に取り組んだことのある「お題」でも、
「価値を感じる感度」が高まると、
その当時には気付いていなかった価値を、
発掘できるようにもなるからです(^^)ｂ
（※2）必ずしも、全ての質問で掘り下げる必要はありません。
どれか1つの質問で、1つだけでも答えを見出せたら、
気楽に書き込んでみてください＾＾
「価値を感じる感度を高める」には、「量稽古」が最も有効です。
（※3）以下のページに、手引きを掲載していますので、
お時間にゆとりがありましたら、チャレンジしてみてください(^^)ｂ
https://thanksgiving-work.com/option_work/
○ワーク内容の投稿宛先
以下の中から、その時のあなたにとって最適な、
取り組み易い形で、気楽に投稿してください＾＾
- 日替わりのお題にチャレンジしたり、
お題を自由に決めて、じっくりと取り組んだりしたい場合は・・・
→サンクスギビング・ワーク 投稿フォーム
：https://thanksgiving-work.com/form/
- 既存のお題から、新たな価値を発掘したい場合は・・・
→各お題専用の投稿フォーム（※）
：https://thanksgiving-work.com/theme/
（※）既存のお題から、みんなで自由に、新たな価値を発掘し合います。
答えに正解間違いは、一切ありませんので、
あなたらしい感じ方で、1つだけでも新たな価値を発掘できたら、
気楽に投稿してみてください(^^♪
○テンプレート（雛形）
メモ帳等への貼付け用として、お使いください＾＾
お題：
1. もし、それが無かったとしたら、みんな（※1）が、どのように困るのか？
2. 逆に、それがあるだけで、
実はみんな（※1）にとって、どのように役立っているのか？
3. では、それが無ければ、今まで与えてもらっていた価値を、
みんな（※1）が自分で全部、どのように満たしていけば良いのか？（※2）
4. 改めてイメージしてみると、それがそこに存在できているのは、
その周りの誰が（あるいは、何が）支えてくれているお陰なのか？
（※1）自分だけではなく、全ての存在にとって。［超重要］
自分だけの視点でしか、物事を見れないということは、
結局根本では、自分の都合だけでしか、
考えられていないということの表れです(>_<)
視野をググっと広げて、「色んな視点」から、
五感をフル稼働させ、イマジネーションしていきましょう(^^)ｂ
（※2）もし、今まであったその存在が、
パッと消えて存在しなくなった場合、
2番目の問いで発掘された「役立っている価値」を、
みんなが自分で全部、どのように満たしていけば良いのでしょう？
お金や時間、能力や環境、一般常識的な物事などの制限を、
一切取り払った、思いっきり自由で何でもありな世界の中で、
あなたの想像力を、豊かに働かせて、
「前向きで建設的な内容」の答えを、発掘してみてください。
もしゆとりがあれば、発掘した答えに対して、
「それを実現するために、何が必要ですか？」
または、「それを実現しようとする時に、何がブレーキを掛けますか？」
というふうに掘り下げてみてください。
そうすることで、より具体的な「課題」や「アイデア」を、
発掘できますので、ぜひチャレンジしてみてくださいね(^^)ｂ
他のワーカーさんのワーク内容を眺めているだけでも、
新たな気付きがあったり、視野が広がったりして、
有難味が湧いてきますよ＾＾
※ワーク実践サポートSNSでは、直近に投稿されたばかりの、
「最新の、みんなのワーク内容」と、
サンクスギビング・ワークを実践していく中での、
「経験」を分かち合っています。
「価値を感じる感度」を、コツコツと高め続けていくための、
糧にしていただければ幸いです＾＾
※ワーク内容は、「完全匿名」にて、掲載させていただきます。
※個人が特定できるようなワーク内容は、掲載いたしません。
また、ワーク後の感想も、掲載いたしません。
【最新の、みんなのワーク内容】
https://thanksgiving-work.com/groups/sharing/
【経験分かち合い】
https://thanksgiving-work.com/groups/experience/
[activity-stream title=0 object=groups primary_id=5 per_page=7 pagination=0]
みんなで習慣的に取り組むラジオ体操のように、
コツコツと経験を積み重ねて、
「価値を感じる感度」を高めていきます。
○「サンクスギビング・ワークショップ」の詳細
https://thanksgiving-work.com/workshop/
それでは、また来週＾＾
今日も明日も、あなたの周りにある様々な存在の価値を、
たーっくさん発掘して、有難味を感じ続けながら、
優しさと思いやりに満ちた空間で、
目の前の物事に、ベストを尽くして取り組んでまいりましょう(^^)ｂ
--
発行責任者：
中村 彰孝（ニックネーム：ソラン）
メールアドレス：
プロフィール：
https://thanksgiving-work.com/members/soran/profile/
【サンクスギビング・ワーク 公式サイト】
https://thanksgiving-work.com/
○よくある質問（ご質問を受付中です♪）
https://thanksgiving-work.com/faq/
［最近の、よくある質問］
Q. 自分で素晴らしいと思うものを、世の中みんなにとって、
と置き換えることが、とても難しくて上手くできません。
このような場合、どうやって置き換えると良いでしょうか？
○メールアドレスご変更ページ
http://anytime-inspiration.com/qnews/user_edit.php?s=thanksgiving_work
当メールセッションの解除は、
以下のページにて、行なっていただけます。
http://anytime-inspiration.com/qnews/user_cancel.php?s=thanksgiving_work